تفكيك قوانين دادگاه عالي براي كسب و كارها بر سر كارگران

واشنگتن-دادگاهعاليمي‌گويدكارفرمايانمي‌توانندكارگرانخودرا ازباند بههمزدنبرايشكايتدر موردحقوقوشرايطدردادگاهworkplace.Theمنع كنندكهدرروزدوشنبهبااعضايمحافظه‌كاردادگاهرايدادندكهشركت‌هامي‌توانندبهطورانفراديازداوريبرايحلاختلافاتاستفادهكنند.نتيجهيكپيروزيمهمبرايinterests.Anتجارياستكه تخمين زدهمي‌شود 25ميليونكارمندتحتقرارداديكار مي‌كنندكهاقدامجمعيكارمندانرامنعمي‌كندكهمي‌خواهندادعاهاييدر موردبرخياز جنبه‌هايكاريابيخودرا مطرحكنند.دادگاهعاليآمريكا,روثبادرGinsburgكهدرروز1ژوئندرساختماندادگاهعاليدرواشنگتنديسيعكسگرفتهبود,عكسازارنستورويترز/رويترزراحمايتكرد.ازيكسو,قوانينكارديلبهصراحتبهكارگرانحقپخشبايكديگررا دادند.ازسويديگر,قانونداوريفدرالقديمي‌تراستفادهازداوريراتشويق مي‌كندبهجاييخcourts.Justنيلمك Gorsuchكهبراياكثريتمي‌نويسد,گفتكهاين قراردادهاتحتقانونداوريمعتبرهستند"به عنوانموضوعسياستاينسوالاتقطعاقابل بحثهستند.امابه عنوانيكمادهقانونيپاسخروشناست,"Gorsuchwrote.Inمخالفليبرال‌ها,قاضيروتBaderGinsburgاينتصميمرااشتباهخواندوگفتكه شكاياتفرديمي‌تواندبسياركوچكباشد,"بهندرتهزينهجستجوبه تنهاييراwarrantingمي‌كند",استدلالمي‌كندكه قراردادهاييكهكاركنانرا ملزمبهچشم‌پوشياز حقخوددرتقابلباقوانينكارمي‌كنند.علايقتجاريبهنفعدادگاه‌هايcontracts.Loweمتحدبودندكه اينموضوعراازهمجداكرده بودند.دادگاهعاليسهموردرا در نظر گرفت-دومورددردادگاهاستينافچنينحكم كردندكه

توافقنامه ها را نمي توان اجرا كرد و سومي كه دادگاه استيناف گفت آن‌ها معتبر هستند.